うまく行っている人の最大の特徴とは?

 門田由貴子です。
 多くの会社では、3月は1年の総決算ですね。
 私も、会社の決算や、個人の活動の再計画など、たいそう忙しい時期を過ごしておりました。

 

 今回は、特に、経営者や幹部、管理職など、リーダー的な立場に要る方にとって、とても重要な情報をお伝えいたしましょう。

 

 今回の重要なメッセージは、
「物事がうまく行く人は、自分自身のことを多面的に客観的に理解している」ということ。

 

 こう書かれているのを目にすると、多くの人は思うでしょう。
「大人なんだから、自分のことぐらい分かっているよ」と。

 

 それが、ぜんぜん違うんですよ…。(笑)

 

 成功者と普通の人の違いのポイントは、2つあります。

 

 第一に、自分を【多面的に】理解している。
 第二に、自分のことを【客観的に】理解している。

 

 誰だって、自分のことをある程度は知っています。
 でも、それは自分自身の「ごく一面だけ」であり、「主観的に」自分のことを思っているだけ。

 

 少し大きな仕事をするときや、自分以外の人を巻き込んでチームで活動するときに、この2つがものすごく大きな違いになります。

 

 自己理解・自己認識の出来ていない人ほど、人間関係で問題や対立を引き起こし、結局、プロジェクトの効果が出せないんです。

 

 反対に、自己理解・自己認識が深い人は、周囲の人とスムーズに仕事をすすめていき、大きな成果を出していきます。

 

 だから、自己理解はムチャクチャ重要。

 

 では、どうやって、自分自身を【多面的に】【客観的に】理解することができるでしょうか?

 


2018年、運命の女神がほほ笑むのは誰?

 あけましておめでとうございます、門田由貴子です。

 

 今年の年末年始は、どのようにお過ごしになっていますか?

 

 私は例年通り、12月から順次、「2018年はどうなるか?」に関して、約10種類の予測情報に目を通していました。

 

 それは、東洋占星術、西洋占星術、ビジネス予測、歴史的観測、地政学、ファイナンシャル情報など、様々な分野のグルと呼ばれている人たちによる予測です。

 

 不思議なことに、まったくジャンルが違うにもかかわらず、とどのつまり「2018年に何が起こるか?」「2018年はどういう年になるか?」という結論部分では、いくつもの予測が重複します。

 

 そういう筋の情報は、私にとってかなり重要な「参考情報」と考えます。
 これが、毎年終わりになると、かなりの確度でその通りになっているんですね。

 

 で、2018年はどうなるか?

 

 はい、結論を先に申し上げましょう。
「今まで着実な準備を重ねてきた人にとっては、それが現実となり、成果を生み出す最高の1年となる」ようです。

 

 この2行を目にした人たちの感想は、ざっくりと2つのタイプに分かれることでしょう。

 

(1)えぇぇ〜、残念すぎる〜!という落胆派
(2)よっしゃぁ〜!と気合が入る楽観派

 

 あなたは、どちらでしたか?

 

 


あなたの世界から嫌いな人がいなくなる?!

 こんにちは、門田由貴子です。

 

 社会人のストレスの9割が、人間関係に起因するといわれて久しいですね。
 あなたの周りに、「いなくなったら、どんなに楽か」と思うようなイヤな人、嫌いな人はいませんか?
 その人のせいで、どれだけの心労を抱えていることか…。

 

 はい、わかります。
 私もそういう思いをしたことがありますから。

 

 そうはいっても、まさか、その人を呪い殺すわけにもいきません。
 「消えろ!」と言ってみても、消しゴムでも消せません。

 

 しかし、とっておきの「魔法」があるんです。
 「魔法」だなんて、信じられますか?

 

 私が会社員だった頃、この「魔法」を使ってみたところ…。

 

 定期異動でもない時期に、大嫌いな上司が左遷されていきました。
 (やっほー!)

 

 つい数年前も、仕事の関係者で、ものすご〜くイヤな性格の人がいたのですが、この「魔法」を使ったら、二度と会うことがなくなりました。

 


短時間で多くの成果を生み出す時間管理術

 こんにちは、門田由貴子です。

 

 ここ最近は、集中的に個人セッションが続いておりました。

 

 今月から「薔薇色仕事塾」と「天命IDEA塾」の2つを開講しますので、入塾された方全員に初回の面談をして、お一人おひとりの状況やニーズ、抱えている課題などを把握する必要があったのです。

 

 そのうえ、平常通りに、個人セッションのお申し込みも入って来ます。
 もう、「いかに効率よく時間を使うか?」が当面の私の課題です。

 

 時間の話をすると、よく皆さんから言われます。
「2つの会社経営、コンサルタントとしての仕事、メディア記事の執筆、大学院での研究、個人的な趣味…。
 いろいろなことを同時にしていて、どうやって時間管理をしているんですか?」と。

 

 確かに、一般的な人たちと比べると、多種多様な活動を同時並行している気がします。

 

 とはいえ、疲れ果ててダウンすることもありません。
 まじめに仕事だけしているだけではなく、かなり楽しんでいます。

 

 それをどう実現しているのか?

 

 はい、実は、【とっておきの秘密】がありましてね…。

 

 それを、すべて紹介いたしましょう。

 


チャンスを勘違いしていませんか?

 こんにちは、門田由貴子です。

 

 ごく最近に、ある人と話をしていて「あれれ?」と違和感を感じたのは、この一言。

 

「とっても興味があるんですけど、
 ちゃんと出来るか、ちゃんとついていけるかどうか不安で…」

 

 何か、とてつもなく興味関心をひかれるものがある。
 それに申し込みたい!という気持ちは強い。

 

 なのに、前進することを拒み、後ろに引き戻そうとする感情がある。
 それが、「ちゃんと出来るかどうか自信がない」
 「ついていけるかどうか不安」というもの。

 

 いずれも、ハッキリ言えば、無用な心配ですね。
 もっとハッキリ言えば、そんなことを気にするなんて、アホちゃうかね? と言いたい。

 

 そもそも、「ちゃんとできるか?」って、誰から裁かれることを想定しているんでしょうか?
 赤の他人から、あなたがどう思われようと、そんなの、
「あなたという人間の価値」には少しも関係ないことですよ。

 

 「ついていけるかどうか不安」なんて余計なこと。
 そもそも、自分と他人を比較する発想がオカシイ。
 そして、他の人と同じ程度に自分ができないことを不安がるなんて、オカシイ。

 

 世界中の人には、すべて個性があるのです。
 実力の程度も、何がどの程度できるのかも全部、個性のうち。

 

 「他の人と、同じことを同じレベルにできなきゃいけない」
なんてことを規定している法律はありません。
 そんなことを強要する人こそオカシイ。

 


大変革はピンチか?チャンスか?

 こんにちは、門田由貴子です。

 

 あなたの人生で、大きな変化は何回ありましたか?
 それは、望ましい方向への変化でしたか?

 

 私もかれこれ数千年以上も生きておりますが…(ウソですよ)
 何度か人生における大変動を経験してきました。

 

 これからは、あらゆる職場にAIなど先端技術が入り込むし、
個人レベルでも「働き方」「生き方」「生活スタイル」が、大きく
変わっていくと予想されます。

 

 そんな大変革の時代では、ざっくり2つのタイプに人は分かれ
ます。

 

(1)変化をチャンスとして活かす人
(2)変化がピンチとなり、右往左往する人

 

 あなたは、このうちどちらのタイプになりそうでしょうか?

 

 一般的に考えれば、(1)はごくわずかな人だけ。
 圧倒的多数は(2)のタイプです。

 

 絶対に(1)変化をチャンスとして活かす人 になりたいなら、
一つ、大事なことをお伝えしておきましょう。

 

 それは、歴史の変換点を題材にした本を読めば歴然。

 

 人並外れた特殊な才能を持っている人は、乱世や混乱の時代は
まさにチャンス。
 突如として歴史の表舞台に飛び出て、すさまじい活躍をする人が
どのような時代にもいましたね。

 

 とはいえ、私を含めて、平凡な人たちには、そんなことはムリ。

 

 その代わり、平凡な普通の人でも、ピンチをチャンスに活かす
秘訣が3つあります。

 


本格的な能力開発プログラムを開始します!

 こんにちは、門田由貴子です
 学びの秋のシーズン到来ですね。

 

 私がここ数年間で、最も注力してきたテーマの一つが、「能力開発」
です。
 たとえば、こんなプロジェクトを担当してきました。

 

・短期間で、経営幹部チームの意思決定能力を劇的に高める。
・新規事業開発に向けて、プロジェクトメンバーの戦略思考力を高める。
・病んだ組織で、リーダー/マネージャー達の部下指導力を高める。

 

 いずれも、3か月から半年、長くても1年間と限られた期間の中で、
対象メンバーのボトルネックとなっている能力要素をカバーしつつ、
プロジェクト全体の効果に最も寄与する能力要素を高めていく。
 そういう仕事です。

 

 いくつものプロジェクトを担当するうちに、短期間で人の能力を
飛躍的に向上させるコツが見えてきました。

 

 私の最も得意領域が、「能力開発」と自信をもって言えるかもしれません。

 

 この成果を活かして、新しいプログラムをスタートいたします。

 

 それが、「薔薇色仕事塾」と「天命IDEA塾」の2つ。

 

 いずれも、【個人】の方を対象とした、短期間集中型の能力開発
プログラムです。
 どなたでもご参加いただけます。

 


●薔薇色仕事塾(ばらいろ・しごと・塾)

 

 仕事力を高めてスター社員を目指しましょう。
 6か月間で、「いい人」から「デキる人」に変身!

 

 ・対象者は、会社員、組織内で働く人。
 ・「デキる人」として高く評価されるための能力開発をしていきます。
 ・昇格やステップアップ転職を狙う方には、特におすすめです。

 

 ・スキルセットの習得に伴い、自信がつきます。
 ・自己アピール力が高まるので、存在感と影響力が高まります。

 


●天命IDEA塾(てんめい・いでぃあ・塾)

 

 もう迷わない。
 天命で成功するすべてを、あなたにインストールします!
 <12か月コース>

 

  ※IDEAとは、ギリシア哲学でいう「生涯をかけて目指す理想像」

 

 ・対象者は、セカンドキャリアを考える40代以上の会社員、
  起業を予定している方、既に自営・フリーランスで独立した方。
 ・天命を知り、天職を実現したいと考える人。
 ・生涯現役で、組織に雇われずに働き、稼ぎ続けたいと考える人。

 

 ・自己認識を深めて、天職を発見します。
 ・年収1,000万円超が可能な、売れる商品とビジネスモデルを設計。
 ・生涯現役で働ける自信と安心感を手に入れてください。

 


能力開発の王道とは?

 こんにちは、門田由貴子です

 

 前号で、「最もリターン(回収利益)の大きい投資は能力開発で
ある」というお話をお届けしました。

 

 能力開発の話をすると、時々、こういう反論が来るんですよね…。

 

「私はもう●●歳だから、もう成長なんてムリでしょ?」
「私はもう充分。いまさら…。それより部下を育成しないと…」

 

 ちょっと待ってください。
 いま私たちが生きているのは、人生100年時代なんですよ!

 

 人間は、100歳になってもなお、訓練次第でいくらでも成長できる
んです。
 それなのに、年齢をイイワケにするなんて…。

 

 例えば、60歳で定年退職しても、まだまだ残りの人生が40年も
あるんです。
 その40年もの間、無収入でどうやって生きていきますか?

 

 え? 年金があるから大丈夫って?

 

 あのですねぇ。
 日本国の年金制度は、もうとっくの昔に破綻しています。
 私たち現役世代が高齢者になる頃には、子供のお小遣いほどしか
もらえないんですよ。

 

 政府がいう「一億総活躍」というのは、たとえ100歳になっても、
現役でしっかり働き、稼いで、年金を収めてくれ!っていう意味な
んですよ。

 その理由は単純明快。
 国には、国民を養うだけの財源がないから。

 

 残念ながら、日本の産業界を見渡すと、既に内部崩壊している
企業のなんと多いことか…!
 これから、雇用は縮小し、大量倒産、大量リストラが起こること
でしょう。

 

 だから私たちは、いつリストラされても、定年退職しても、自分
で生涯現役で働き、稼いでいく必要があるわけです。

 

 そこで問題になるのが、能力。

 


これからどの能力を高めるべきか?

 こんにちは、門田由貴子です

 

 今まで様々なモノ・コトに投資してきましたが、最もリターン
(回収利益)の大きいものは何だと思いますか?

 

 はい、結果として、それが自己投資でした。
 すなわち、自分自身の能力を高める、【能力開発】です。

 

 自分の能力が高まることで、新しいビジネスの可能性、新しい
顧客、新しい収入源が増えるんです。
 もう能力開発は、売上・利益と直結しています。

 

 これは、会社員だった頃でも同じ。
 新しい能力を獲得したら、それまでとは違った働き方ができて、
社内での企画や意見の通り方が段違いに変わっていきました。

 

 能力があれば、自分のやりたいことを、会社の中でできる。
 能力が高まれば、他の人が苦労していることでも、自分なら
スイスイとできてしまう。

 

 だから、能力開発は、お得です。
 目に見えて効果あり。です。

 

 では、あなたは今、「自分の能力を高める」ことにフォーカスした
活動を、何かしていますか?

 

 そして、あなたは今、どの能力を高める必要があるか、ご自身で
しっかりと認識していますか?

 

 【能力開発】に取り組むなら、まず
「いまの自分に最も欠けている能力はなにか?」
「いまの自分にとって、どの能力を身に着ける価値があるか?」
「どの能力を手に入れることが、効果的か?」を
知ることが、スタート地点に立つことになります。

 

 そのためには、そもそも、ビジネス面で「デキる人」になるには
どのような能力体系があり、能力要素があるのか?
 これを知ることが絶対不可欠になります。

 

 これ、実に多くの人がわかっていないポイントですね。
 それもそのはず。
 企業の人事部門が、絶対に社員には知らせないことなんです。

 

 それ、知りたくないですか?

 


「キャリア成功3+1の法則」のご感想は?

 こんにちは、門田由貴子です

 

 9〜10月の2か月間だけ、集中的に開催するミニセミナー
「うまくいく人になる キャリア成功3+1の法則」。

 

 会社員の「デキる人」「普通の人」「残念な人」の違い、ならびに、
自営・フリーランスの「稼げる人」「貧しい人」の違いを、
非常に端的に、ビジュアル的にご紹介しています。

 

 今まで、経営者・会社員・フリーランス・休職中・起業準備中など
実に様々な人のキャリア相談に乗ってきましたが、その成果を集大成
した内容が、こちらのミニセミナー。

 

 すでにご参加くださった方々のご感想を、少しだけご紹介させて
いただきますね。

 

  *** 以下、アンケートよりご感想 ***

 

「長期的なキャリアに関して、自分の計画性のなさに気づいた。
 これを、何か行動を始めるきっかけにしたい。
 このセミナーは、自分のキャリア、人生設計を考えるチャンスに
 なります」               会社員・50代・男性

 

「自分の未来に対する不安・不満は、スキルアップ、実力をつける
 ことでのみ解消できると知った。
 わかりやすい。非常に満足。
 会社を辞めるか残るか、今の自分に悩んでいるなら、このセミナー
 に参加して背中を教えてもらえる。」   会社員・30代・女性

 

「実に濃い2時間でした。少人数で、2wayで進められたことも
 あり、お得感満載。もやもやとしていた自分の未来に、光がさし
 てきた気がします。中味の濃さ・腹落ち感に非常に満足。
 今の自分に迷っていたり、将来に何となく不安を感じている人には 
 ヒントを得られる2時間です。」     会社員・50代・男性

 

「ぼんやり分かったつもりになっていたことが、非常に明確に頭に
 入ってきた。自分ができていないこと、知らないこと、わかって
 いないことなどを知ることができた。」   自営業・40代・女性

 

「AI導入などニュースでは聞いていても、周囲ではまったく危機感
 がなく、私もなるべく考えないようにしていました。
 このままでは危なかった。
 会社に雇われて働く以外の考えがなく、今日お話を聞いた内容は、
 私にとっては目からうろこです。
 来てよかった。もっと聞いてみたい。
 このセミナーには、とにかく参加したほうが良い。」
                     派遣・30代・女性
   *** ご感想ここまで ***
 
 いつもは、キャリア相談での個人セッションで、1時間3万円、
2時間5万円いただいております。

 それが、グループセッションという形にはなりますが、わずか
¥3,000円でご参加いただける機会です。

 

 9〜10月だけの限定開催の予定です。
 そのあとは予定しておりません。

 

 気になるなら、ご参加されてみてはいかがでしょうか?


 ご自身の未来を、バラ色に変えていくか、灰色に落ちていくかは、
今のあなたの選択にかかっているのですから。

 

続きを読む >>

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プロフィール

門田 由貴子
◆本サイト管理人◆
門田由貴子(かどたゆきこ)
組織変革コンサルタント、
キャリアカウンセラー。
社会人向けセミナー主宰。
仕事の傍ら大学院(慶應SDM)で勉強中。
プロフィール

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